Online-Marketing-Trainee (m/w/d) mit Schwerpunkt SEM
mindestens 30 Tage Urlaub
100% Remote-Arbeit möglich
Kinder-Betreuungszuschuss
Flexible
Arbeitszeiten
Zur Erweiterung unseres Teams in Hannover suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Online-Marketing-Trainee (m/w/d) mit Schwerpunkt SEM
Als Online-Marketing-Trainee (m/w/d) mit dem Schwerpunkt SEM betreust du gemeinsam mit erfahrenen PPC-, SEO-, PR- und Content-Marketing-Manager*innen die Kampagnen und Projekte unserer spannenden Kundinnen und Kunden. Schrittweise und nach Ausbildungsplan erlernst du dabei alle Skills, die dich später als hervorragende*r Junior Berater*in auszeichnen werden. Nach einigen Monaten wirst du bereits eigenverantwortlich Google- und Facebook-Ads-Kampagnen aufsetzen, Anzeigentexte optimieren, Keyword- und Themen-Recherchen ausführen und Reportings erstellen.
Wenn du initiativ und wissbegierig bist, gerne mitdenkst und selbst Lösungsansätze erarbeitest, wenn du bereit bist Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben lieber magst als Tätigkeiten, dann passt du perfekt zu uns.
Deine Aufgaben im Detail
- Keyword- und Themenrecherche, -analyse und -mapping
- Erstellen einfacher SEO-Wettbewerbs-Analysen
- Erstellen von Google Ads-Kontoanalysen
- Umsetzung Onpage-SEO
- SEO Linkquellen-Recherche und -analyse
- Qualitätskontrolle von Links
- SEO-Beratung (Konzept, Strategie, Taktik) mit Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Kampagnenplanung und -Setup (SEA/PPC)
- Erstellen und A/B-Testing von Anzeigentexten
- Erstellen von SEO-Website-Analysen
- Laufende SEO- und PPC-Optimierung und -Beratung
- Performance-Kontrolle der wichtigsten Kennziffern
- Einrichtung Google Analytics und Tag-Manager
- Weitergehende Datenanalyse / Interpretation & Bewertung
- Erstellen der SEO-Reportings (Ranking-Report)
- Kundenkommunikation und Begleitung bei Kundenbesuchen vor Ort
- Budget-Kontrolle
- Verfassen von Blogbeiträgen
- Mitwirken an Untersuchungen und Studien
Dein Profil
- Großes Interesse an SEO, Google Ads, Webanalytics und Online-Marketing allgemein
- Hohe Internet-, Technik- und Zahlenaffinität
- Studium im Bereich Kommunikation/Medien/Marketing/Informatik wünschenswert
- Großes Verantwortungsbewusstsein
- Grundlegende HTML-, CSS- und PHP-Kenntnisse wünschenswert
- Erste Erfahrung mit CMS wie WordPress, Magento, XT Commerce, Oxid, usw. wünschenswert
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
- Lösungsorientierung und eine positive Grundeinstellung
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Neugierde und Forscherdrang
Das erwartet dich bei uns
- Ein detaillierter Ausbildungsplan und regelmäßige Feedbackgespräche
- Spannende Projekte, interessante Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Direkter fachlicher Austausch mit erfahrenen Expertinnen und Experten
- Hohe Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und eine lockere Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit fpr Homeoffice nach Absprache
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
- Einbeziehung in Entscheidungen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Unternehmungen und gemeinsame Mittagessen
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine eigene Agentur-Bar mit Kicker und Billardtisch
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Agentur mit dem weltbesten Team und Bestnoten für Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn du initiativ bist, starke analytische Fähigkeiten mitbringst, wenn du gerne mitdenkst, selbst Lösungsansätze erarbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
Bitte sende deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen komplett als ein PDF unter Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Anja Frackenpohl, bewerbung@aufgesang.de.
Bitte sende deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF unter Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Anja Frackenpohl, bewerbung@aufgesang.de.
Über Aufgesang
Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in Public Relations und Content Marketing, sowie strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), leistungsstarker Suchmaschinen- (SEA) und Pay-per-Click-Werbung. Unsere interdisziplinären, crossfunktional strukturierten Teams aus insgesamt rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen branchenübergreifend eine Vielzahl von B2B- und B2C-Kunden. Als Agentur für digitale Kommunikation sehen wir heute schon die Trends von morgen und prägen diese mit. Für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und unser starkes Wachstum werden wir vom FOCUS seit 2017 regelmäßig als Top-Arbeitgeber und als Wachstumschampion ausgezeichnet.
Unser Bewerbungsprozess
Nachdem du deine Bewerbung versendet hast, finden wir gemeinsam heraus, ob du zu uns passt. Uns ist es wichtig, dass du bereits im ersten Interview einen Eindruck davon bekommst, was dich bei uns erwartet. Spätestens beim Probearbeitstag lernst du zudem das Team kennen.
Aufgrund von COVID-19 kann es im Bewerbungsprozess aktuell jedoch zu Abweichungen kommen. Von dem klassischen Prozess sind die Praktika-Stellen ausgeschlossen.
First Impression Remote Interview
Erhalte über Teams einen ersten Eindruck von der Arbeit bei uns in der Agentur.
Interview vor Ort oder Remote
Zeige deinem zukünftigen Head Of im Interview, warum du und deine Skills zu uns passen.
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Lerne das Team und den Aufgabenbereich des Jobs besser kennen.
Feedback-Gespräch und Austausch
Bekomme eine Rückmeldung zu deinen gelösten Aufgaben und gib uns Feedback, wie dir der Tag gefallen hat.
First Impression Remote Interview
Interview vor Ort oder Remote
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Feedback-Gespräch und Austausch