SEO-Manager (m/w/d)
und durchstarten
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mindestens 30 Tage Urlaub
100% Remote-Arbeit möglich
Kinder-Betreuungszuschuss
Flexible
Arbeitszeiten
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir vor Ort an unserem Standort in Hannover oder Full Remote ab sofort einen
SEO-Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben
- SEO-Beratung (Konzept, Strategie, Taktik) mit Unterstützung durch den Head of SEO & SEO-Team-Lead
- Technische und inhaltliche SEO-Audits (Erstellung und Präsentation)
- Erstellung individueller (Wettbewerbs-)Analysen live im Kundentermin
- Erstellung von Keyword- und Themenrecherchen, -Analyse und Keyword-Mappings
- Umsetzung von Onpage-Maßnahmen
- Linkquellen-Recherche und -Analyse, Link-Detox
- Erstellung individueller SEO-Reportings
- Konzeption und Erstellung komplexer projektindividueller Analytics-Reportings
- Erstberatungen, Erstellen von Angeboten, Kundenbesuche vor Ort
- Budget- und Performance-Kontrolle
- Verfassen von Blogbeiträgen
- Optional: Interne und externe Workshops
- Weiterentwicklung der Kunden und deren Websites
- Projektmanagement
Dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich SEO
- Studium oder Fachwirt im Bereich BWL/Kommunikation/Medien/Marketing wünschenswert
- Erfahrung mit Budgetverwaltung
- Grundlegende HTML-, CSS- und Java-Script-Kenntnisse
- Erfahrungen mit CMS wie WordPress, Magento, Shopware … usw.
- Sehr gutes analytisches und strategisches Denkvermögen
- Gute Excel-Kenntnisse
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit SEO-Tools wie Google Search Console, Sistrix …
- Fundierte Erfahrung mit Google Analytics
- Toolbasierte Projektmanagement-Erfahrung
- Anayltics Qualified Individual Zertifikat wünschenswert
- Hohe Zuverlässigkeit
Das erwartet dich bei uns
- Du wirst Teil eines großen SEO-Teams mit Thought-Leadership-Anspruch und kannst auch als erfahrener SEO noch dazulernen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem spannenden und gleichzeitig sehr soliden Unternehmen
- Interne und externe Weiterbildungen und Konferenzbesuche
- Ein Agentur-Laptop
- Ein großartiges Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung auf allen Ebenen großgeschrieben wird
- Sehr flache Hierarchien, daher hohe Eigenverantwortung
- Full-Remote-Arbeit möglich
- Wir stehen für Work-Live-Balance!
- bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr möglich
- Freizeitausgleich für jede Überstunde
- Teilzeitmodelle nach deinen persönlichen Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeiten
- Einbeziehung in Entscheidungen und Offenheit für Ideen
- Freundschaftliches Miteinander und lockere Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Unternehmungen, Events, Firmenfeiern
- Viele tolle Benefits
- Büros mit 2-4 Arbeitsplätzen (kein Großraumbüro), wo auch dein Hund willkommen ist
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Agentur mit dem weltbesten Team und Bestnoten für Mitarbeiterzufriedenheit.
Wenn du initiativ und strukturiert bist, starke analytische Fähigkeiten besitzt und Kommunikationsstärke mitbringst, den Trends des Online-Marketings immer auf der Spur bist und Verantwortung übernehmen kannst, dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
Bitte sende deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF unter Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Anja Frackenpohl, bewerbung@aufgesang.de.
Interessiert?
Auf deine Bewerbung freut sich Anja Frackenpohl.
Über Aufgesang
Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in Public Relations und Content Marketing, sowie strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), leistungsstarker Suchmaschinen- (SEA) und Pay-per-Click-Werbung. Unsere interdisziplinären, crossfunktional strukturierten Teams aus insgesamt rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen branchenübergreifend eine Vielzahl von B2B- und B2C-Kunden. Als Agentur für digitale Kommunikation sehen wir heute schon die Trends von morgen und prägen diese mit. Für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und unser starkes Wachstum werden wir vom FOCUS seit 2017 regelmäßig als Top-Arbeitgeber und als Wachstumschampion ausgezeichnet.
Unser Bewerbungsprozess
Nachdem du deine Bewerbung versendet hast, finden wir gemeinsam heraus, ob du zu uns passt. Uns ist es wichtig, dass du bereits im ersten Interview einen Eindruck davon bekommst, was dich bei uns erwartet. Spätestens beim Probearbeitstag lernst du zudem das Team kennen.
First Impression Remote Interview
Erhalte über Teams einen ersten Eindruck von der Arbeit bei uns in der Agentur.
Interview vor Ort oder Remote
Zeige deinem zukünftigen Head Of im Interview, warum du und deine Skills zu uns passen.
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Lerne das Team und den Aufgabenbereich des Jobs besser kennen.
Feedback-Gespräch und Austausch
Bekomme eine Rückmeldung zu deinen gelösten Aufgaben und gib uns Feedback, wie dir der Tag gefallen hat.
First Impression Remote Interview
Interview vor Ort oder Remote
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Feedback-Gespräch und Austausch