Sales Manager (m/w/d)
und durchstarten und durchstartenmindestens 30 Tage Urlaub
Remote-Arbeit möglich
Kinder-Betreuungszuschuss
Flexible
Arbeitszeiten
Verstärkung gesucht:
Sales Manager (m/w/d) mit Leidenschaft und Drive in Hannover oder Remote!
Bist du ein Abschlusstalent mit herausragenden kommunikativen Fähigkeiten, das sich durch Überzeugungskraft und eine erfolgsorientierte Kundenberatung auszeichnet? Besitzt du ein tiefgreifendes Verständnis für Verkaufspsychologie und die Kunst der Kundengewinnung? Wir bei Aufgesang suchen jemanden wie dich, der Leads zielsicher verwandelt und unser Team als charismatischer Stürmer bereichert.
Deine Aufgaben
- Führung des gesamten Sales-Zyklus: von der Lead-Generierung über die Erstberatung mit unseren Expertinnen und Experten bis hin zum erfolgreichen Abschluss
- Mitwirkung an Pitches und der Erstellung von Präsentationen
- Systematisches Cross- und Upselling in enger Zusammenarbeit mit unseren Head-ofs
- Optimierung unserer Vertriebsprozesse
- Pflege unserer Kontakte im CRM und Lead-Nurturing mittels Marketing-Automation
- Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Leadgewinnung und -aktivierung im Zusammenspiel mit dem Marketing
- Durch den Erfolg Deiner Arbeit leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer der heute schon besten deutschen Online-Marketing-Agenturen
Dein Profil
- Nachweisbare Vertriebserfolge und mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ein fundiertes Verständnis für die Dynamiken im B2B-Vertrieb und Online-Marketing
- Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen und Marketing-Automations-Plattformen
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Teamgeist
- Abschlussqualitäten, Beharrlichkeit und rhetorisches Geschick
Das erwartet dich bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem spannenden und gleichzeitig sehr soliden Unternehmen mit erstklassigem Ruf
- Hervorragende Produkte und kundenorientierte Leistungen, die du aus Überzeugung verkaufst
- Ein professionelles Umfeld mit Marketing-Unterstützung und SEO-, SEA-, PR-Expertinnen und Experten im Management-Team
- Für deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung hast du jährlich ein extra Budget und Zeit in Form von Bildungsurlaub zur Verfügung
- Ein großartiges Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung auf allen Ebenen großgeschrieben wird
- Viel Freiheit und hohe Eigenverantwortung
- Einbeziehung in Entscheidungen und Offenheit für Ideen
- Full-Remote-Arbeit bundesweit und in Teilen auch aus dem Ausland möglich
- Wir stehen für Work-Live-Balance!
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Freizeitausgleich für jede Überstunde
- Teilzeitmodelle nach deinen persönlichen Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeiten
- Freundschaftliches Miteinander und eine lockere Arbeitsatmosphäre
- Ein leistungsorientiertes Gehalt
- Regelmäßige Unternehmungen, Events, Firmenfeiern
- Viele tolle Benefits wie Hansefit
- Ein schönes Einzelbüro für dich, wo auf Wunsch auch dein Hund willkommen ist
- Eine eigene, gut genutzte Agentur-Bar mit Kicker, Darts und Billardtisch
Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Agentur mit tollem Team und Bestnoten für Mitarbeiterzufriedenheit? Wenn du initiativ bist, starke verkäuferische Fähigkeiten mitbringst, deinen Arbeitsbereich selbst gestalten möchtest und bereit bist, Verantwortung für das Erreichen unserer Wachstumsziele zu übernehmen, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
Sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen an Anja Frackenpohl, bewerbung@aufgesang.de. Alternativ reicht uns auch eine Mail mit deiner Motivation, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest, den Link zu deinem LinkedIn-Profil und die Angabe von zwei bis drei aussagekräftigen Referenzen. Bitte lass uns auch deinen frühesten Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung wissen.
Über Aufgesang
Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in Public Relations und Content Marketing, sowie strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), leistungsstarker Suchmaschinen- (SEA) und Pay-per-Click-Werbung. Unsere interdisziplinären, crossfunktional strukturierten Teams aus insgesamt rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen branchenübergreifend eine Vielzahl von B2B- und B2C-Kunden. Als Agentur für digitale Kommunikation sehen wir heute schon die Trends von morgen und prägen diese mit. Für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und unser starkes Wachstum werden wir vom FOCUS seit 2017 regelmäßig als Top-Arbeitgeber und als Wachstumschampion ausgezeichnet.
Unser Bewerbungsprozess
Nachdem du deine Bewerbung versendet hast, finden wir gemeinsam heraus, ob du zu uns passt. Uns ist es wichtig, dass du bereits im ersten Interview einen Eindruck davon bekommst, was dich bei uns erwartet. Spätestens beim Probearbeitstag lernst du zudem das Team kennen.
First Impression Remote Interview
Erhalte über Teams einen ersten Eindruck von der Arbeit bei uns in der Agentur.
Interview vor Ort oder Remote
Zeige deinem zukünftigen Head Of im Interview, warum du und deine Skills zu uns passen.
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Lerne das Team und den Aufgabenbereich des Jobs besser kennen.
Feedback-Gespräch und Austausch
Bekomme eine Rückmeldung zu deinen gelösten Aufgaben und gib uns Feedback, wie dir der Tag gefallen hat.
First Impression Remote Interview
Interview vor Ort oder Remote
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Feedback-Gespräch und Austausch