(Junior) Performance-Marketing-Manager*in (m/w/d) – auch als Quereinsteiger*in

Girl in a jacket und durchstarten

(Junior) Performance-Marketing-Manager (m/w/d) auch als Quereinsteiger*in möglich

mindestens 30 Tage Urlaub

100% Remote-Arbeit möglich

Kinder-Betreuungszuschuss

Flexible
Arbeitszeiten

Lucas im Homeoffice bei einer Konferenzteilnahme
Agenturbar
Jubiläum Alex
Jule beim Arbeiten
Agenturessen
Dart spielen
Abschied Besnike
Foxy

Du hast Lust, den Umsatz von Unternehmen anzukurbeln, ihre Marke aufzubauen und zu pushen sowie ihnen potenzielle Kunden ins Haus zu spülen? Dann bist du bei uns richtig! Wir haben ein weites Portfolio langjähriger Bestandskunden, die sich auf dich freuen und bauen gleichzeitig unseren Kundenkreis immer weiter aus. Du entwickelst mit deinen Kunden die passende Strategie zur Erreichung ihrer Ziele und setzt diese um. Du kannst dich dabei frei entfalten und hast jederzeit die Möglichkeit, dich mit internen wie externen Fortbildungen weiterzuentwickeln oder dein Fachwissen zum Spezialistentum auszubauen. Auf deinem Weg stehen dir jederzeit erfahrene, offene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die dich mit Rat und Tat unterstützen.

Kurz zu uns: Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), Performance Marketing sowie in Content-Marketing und Public Relations.
Unser Team besteht aus gut 40 Kolleginnen und Kollegen, die sowohl in unserem Büro in Hannover als auch bundesweit im Homeoffice tätig sind.
Wir arbeiten viel, mögen Herausforderungen und sind gut, erfolgreich und ehrgeizig in dem, was wir machen. Gleichzeitig schätzen wir unser Privatleben. Wir bieten bedürfnisgerechte Teilzeitmodelle, mind. 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für jede angefallene Überstunde. Unsere Arbeitszeiten richten sich nach unseren Kunden, aber nicht nach einer starren Uhr.
Bei uns herrscht ein freundschaftlich-familiäres Miteinander. Unterstützung und Wertschätzung auf allen Ebenen zeichnet uns aus.

Zur Erweiterung unseres erstklassigen Teams in Hannover suchen wir ab sofort einen

(Junior) Performance-Marketing-Manager*in (m/w/d) – gerne auch als Quereinsteiger

DEINE AUFGABEN IM DETAIL

  • Strategische Beratung deiner Kunden und operative Umsetzung passender Online-Werbekampagnen im gesamten Paid-Advertising-Spektrum (z.B. SEA, Social Ads, Display und Video Ads, usw.)
  • Laufende Optimierung deiner Kampagnen nach KPI-Datenanalyse und daraus abgeleiteter Handlungsempfehlung
  • Du bleibst im Austausch mit deinen Kunden, hältst sie mit Reportings und Web-Meetings auf dem laufenden, bist offen für ihre Fragen, stellst dich auf die jeweiligen Besonderheiten ein und behältst immer den Blick über den Tellerrand für eine möglichst umfassende (strategische) Beratung
  • Mitwirken an Workshops, Studies, Blog u.v.m., um dein Wissen mit der Welt zu teilen

 

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über (mehrjährige) Erfahrung im Bereich des Performance Marketings oder
  • Du hast erste Erfahrungen im Bereich des Performance Marketings und verfügst über ein kaufmännisches (Fach-) Hochschulstudium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder
  • Du bist Quereinsteiger*in, bringst mehrjährige (und gerne bunt gefächerte) Berufserfahrung mit und verfügst über ein kaufmännisches (Fach-) Hochschulstudium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung
  • Du hast du eine sehr hohe Internet-, Technik- und Zahlenaffinität
  • Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
  • Du magst Verantwortung, hast unternehmerisches Denkvermögen und bist dienstleistungsorientiert
  • Du denkst in Lösungen, hast eine positive Grundeinstellung und bist selbstständig und organisiert
  • Du bist ein echter Teamplayer
  • Neugierde und Forscherdrang zeichnen dich aus

 

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

 

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem spannenden und gleichzeitig sehr soliden Unternehmen
  • Projekte, die zu dir und deinem Skill-Set passen, aber auch Herausforderung bieten
  • Keine Vorerfahrung im Performance-Marketing? Kein Problem, denn wir bilden dich aus!
  • Ein großartiges Team, in dem gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung auf allen Ebenen großgeschrieben wird
  • Sehr flache Hierarchien, daher hohe Eigenverantwortung
  • Full-Remote-Arbeit möglich
  • Wir stehen für Work-Live-Balance!
    • Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
    • Freizeitausgleich für jede Überstunde
    • Teilzeitmodelle nach deinen persönlichen Bedürfnissen
    • Flexible Arbeitszeiten
  • Einbeziehung in Entscheidungen und Offenheit für Ideen
  • Freundschaftliches Miteinander und lockere Arbeitsatmosphäre
  • Marktübliches Gehalt
  • Regelmäßige Unternehmungen, Events, Firmenfeiern
  • Viele tolle Benefits
  • Büros mit 2-4 Arbeitsplätzen (kein Großraumbüro), wo auch dein Hund willkommen ist
  • Eine eigene, gut genutzte Agentur-Bar mit Kicker, Dartboard und Billardtisch

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Agentur mit dem weltbesten Team und Bestnoten für Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn du initiativ bist und starke analytische Fähigkeiten mitbringst, wenn du gerne mitdenkst, selbst Lösungsansätze erarbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
Bitte sende deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF unter Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Anja Frackenpohl unter bewerbung@aufgesang.de.

Über Aufgesang

Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in Public Relations und Content Marketing, sowie strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), leistungsstarker Suchmaschinen- (SEA) und Pay-per-Click-Werbung. Unsere interdisziplinären, crossfunktional strukturierten Teams aus insgesamt rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen branchenübergreifend eine Vielzahl von B2B- und B2C-Kunden. Als Agentur für digitale Kommunikation sehen wir heute schon die Trends von morgen und prägen diese mit. Für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und unser starkes Wachstum wurden wir vom FOCUS 2017 als Top-Arbeitgeber und 2020 als Wachstumschampion ausgezeichnet.

Unser Bewerbungsprozess

Nachdem du deine Bewerbung versendet hast, finden wir gemeinsam heraus, ob du zu uns passt. Uns ist es wichtig, dass du bereits im ersten Interview einen Eindruck davon bekommst, was dich bei uns erwartet. Spätestens beim Probearbeitstag lernst du zudem das Team kennen.

Aufgrund von COVID-19 kann es im Bewerbungsprozess aktuell jedoch zu Abweichungen kommen. Von dem klassischen Prozess sind die Praktika-Stellen ausgeschlossen.

Bewerbungsprozess bei Aufgesang

First Impression Remote Interview
Erhalte über Teams einen ersten Eindruck von der Arbeit bei uns in der Agentur.

Interview vor Ort oder Remote
Zeige deinem zukünftigen Head Of im Interview, warum du und deine Skills zu uns passen.

Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Lerne das Team und den Aufgabenbereich des Jobs besser kennen.

Feedback-Gespräch und Austausch
Bekomme eine Rückmeldung zu deinen gelösten Aufgaben und gib uns Feedback, wie dir der Tag gefallen hat.

First Impression Remote Interview

Interview vor Ort oder Remote

Probearbeitstag bei uns in der Agentur

Feedback-Gespräch und Austausch

Häufig gestellte Fragen

Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?
Unbedingt! Uns ist es viel wichtiger, dass du die passende Arbeitseinstellung und Motivation mitbringst.
Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalte?
In den meisten Fällen erhältst du innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung auf deine Bewerbung. Durch Urlaube oder Krankheit kann es aber auch mal zu Verzögerungen kommen.
Wie kann ich mich auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten?
Uns ist es wichtig, einen Eindruck davon zu bekommen, welche Skills du mitbringst und ob deine Persönlichkeit zu unserer Kultur passt. Sei also am besten einfach du selbst!
Was erwartet mich beim Probearbeitstag?
Um dir einen besseren Eindruck davon zu verschaffen, was dich in dem Job erwartet, erhältst du einige Aufgaben, die du über den Tag verteilst bearbeitest und am Ende präsentierst. Zudem hast du die Chance, das Team kennenzulernen.
Kann ich mich auch bewerben, wenn die Stelle aktuell nicht ausgeschrieben ist?
Sende uns gerne deine Initiativbewerbung an bewerbung@aufgesang.de. Wir freuen uns auf dich!

Hier geht es zu unseren Reviews als Arbeitgeber

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