Texter und AI-Anwender (m/w/d)
Content-Creator und Social-Media-Manager (m/w/d)
mindestens 30 Tage Urlaub
100% Remote-Arbeit möglich
Kinder-Betreuungszuschuss
Flexible
Arbeitszeiten
Du hast einige Jahre Erfahrung, schreibst am liebsten ganz unterschiedliche Texte für verschiedene Zielgruppen und Einsatzzwecke und bietest zudem Erfahrungen im Werbetexten und der Öffentlichkeitsarbeit.
Die aktuellen Entwicklungen in der Texterstellung im Bereich Artificial Intelligence siehst Du als spannende Chance, nicht als Bedrohung. Du hast bereits erste Erfahrungen in der Nutzung verschiedener Tools bei der Texterstellung gesammelt und möchtest dich damit weiterhin beschäftigen, um für die Agentur neue Möglichkeiten zu entdecken und einzuführen.
ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT SUCHEN WIR DICH ALS
Texter und AI-Anwender (m/w/d)
DEINE AUFGABEN
Redaktion (fachübergreifend, SEO, CM und PR):
- Redaktion und Abwicklung der Mitgliederzeitschrift einer Wohnungsbaugenossenschaft
- Erstellen, Briefen, Beauftragen und Redigieren diverser Inhalte wie Websitetexte, Werbetexte, Magazin- und Ratgeberbeiträge, Fachartikel, Leitfäden, Studien, Whitepaper, Infografiken, Online-Tools, Pressemitteilungen etc., auch suchmaschinenoptimiert (nach detailliertem Briefing).
PR:
- Mitwirkung bei der Erstellung von PR-Konzeptionen
- Beratung von Kunden im Tagesgeschäft
- Texten von Pressemitteilungen
PR:
- Mitwirkung bei der Erstellung von PR-Konzeptionen
- Beratung von Kunden im Tagesgeschäft
- Redaktion von Pressemitteilungen
- Beauftragung und Auswertung Monitoring
- Anbahnen und Abwickeln von Medienkooperationen
- Wikipedia-PR
Artificial Intelligence Tools:
- Auswahl und Nutzung von AI-Tools für die verschiedenen Stufen der Texterstellung
- Prüfung und Vorstellung von Effizienzgewinnen durch den Einsatz von AI-Tools
- Kontinuierlicher Ausbau der Einsatzmöglichkeiten von AI-Tools für die Contentproduktion
- Entwicklung von Prompt-Vorlagen zur Nutzung für verschiedene Textgattungen
Allgemeines:
- Recherchen und Angebotsvorbereitungen
- Beratung von und Reporting an Kunden (face to the customer)
- Steuerung von freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie externen Dienstleistern
- Erstellung von Angeboten nach Briefings
- Kundenberatung/Kundenkommunikation vor Ort, telefonisch und per Mail
DEIN PROFIL
- Journalistische Fähigkeiten, Textsicherheit, ausgeprägtes Sprachempfinden und Kenntnisse der Werbepsychologie
- Studium im Bereich Kommunikation/Medien/Journalistik oder Marketing wünschenswert, aber auch talentierte Quereinsteiger sind willkommen
- abgeschlossenes Volontariat/Traineeship im Bereich Journalismus, PR, Content-Marketing, Online-Marketing oder Werbetext
- Erfahrung in einer Agentur wünschenswert
- Erfahrung mit Dienstleisterkontakt
- Erfahrung mit der Nutzung von AI-Tools
- Kommunikationsstärke
- Sicheres Business-Auftreten
- Kreative und strategische Denkweise
- Belastungsfähigkeit
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Spannende Projekte und eine hervorragende Agentur-Reputation
- Direkter fachlicher Austausch mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten
- Remote-Arbeit nach Absprache möglich
- Flache Hierarchien und eine lockere Arbeitsatmosphäre
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeiter-Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Agentur-Bar mit Kicker, Dartboard und Billardtisch
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Agentur mit dem weltbesten Team und Bestnoten für Mitarbeiterzufriedenheit.
Um dir einen optimalen Einstieg zu ermöglichen, arbeiten wir dich in den ersten Wochen strukturiert in unsere Abläufe und Prozesse ein.
Wenn Du initiativ und strukturiert bist, analytische Fähigkeiten besitzt und Kommunikationsstärke mitbringst, den Trends der Kommunikation immer auf der Spur bist und Verantwortung übernehmen kannst, dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen.
Bitte sende Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF unter Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Anja Frackenpohl, bewerbung@aufgesang.de.
Über Aufgesang
Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in Public Relations und Content Marketing, sowie strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), leistungsstarker Suchmaschinen- (SEA) und Pay-per-Click-Werbung. Unsere interdisziplinären, crossfunktional strukturierten Teams aus insgesamt rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen branchenübergreifend eine Vielzahl von B2B- und B2C-Kunden. Als Agentur für digitale Kommunikation sehen wir heute schon die Trends von morgen und prägen diese mit. Für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und unser starkes Wachstum werden wir vom FOCUS seit 2017 regelmäßig als Top-Arbeitgeber und als Wachstumschampion ausgezeichnet.
Unser Bewerbungsprozess
Nachdem du deine Bewerbung versendet hast, finden wir gemeinsam heraus, ob du zu uns passt. Uns ist es wichtig, dass du bereits im ersten Interview einen Eindruck davon bekommst, was dich bei uns erwartet. Spätestens beim Probearbeitstag lernst du zudem das Team kennen.
Aufgrund von COVID-19 kann es im Bewerbungsprozess aktuell jedoch zu Abweichungen kommen. Von dem klassischen Prozess sind die Praktika-Stellen ausgeschlossen.
First Impression Remote Interview
Erhalte über Teams einen ersten Eindruck von der Arbeit bei uns in der Agentur.
Interview vor Ort oder Remote
Zeige deinem zukünftigen Head Of im Interview, warum du und deine Skills zu uns passen.
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Lerne das Team und den Aufgabenbereich des Jobs besser kennen.
Feedback-Gespräch und Austausch
Bekomme eine Rückmeldung zu deinen gelösten Aufgaben und gib uns Feedback, wie dir der Tag gefallen hat.
First Impression Remote Interview
Interview vor Ort oder Remote
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Feedback-Gespräch und Austausch