Social-Ads-Trainee (m/w/d) mit Schwerpunkt Meta-Ads
und durchstarten und durchstartenmindestens 30 Tage Urlaub
100% Remote-Arbeit möglich
Kinder-Betreuungszuschuss
Flexible
Arbeitszeiten
Zur Erweiterung unseres Teams in Hannover suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Social-Ads-Trainee (m/w/d) mit Schwerpunkt Meta-Ads
Als Social-Ads-Trainee (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Meta-Ads betreust du gemeinsam mit erfahrenen Performance-Marketing-Managerinnen und -Managern sowie unserem Grafiker die Kampagnen und Projekte spannender Kunden wie Tamaris, Warner, Volkswagen Classic Parts, Deutsche Messe und vielen mehr. Schrittweise und nach Ausbildungsplan erlernst du dabei alle Skills, die dich später als Junior-Social-Ads-Spezialist (m/w/d) auszeichnen werden. Von Beginn an wirst du bereits eigenverantwortlich Social-Ads-Kampagnen aufsetzen, Creatives optimieren und Reportings erstellen.
Deine Aufgaben im Detail
- Konzeption, Kampagnenplanung und -Setup sowie laufende Optimierung von Meta-, Pinterest-, LinkedIn-, XING- und TikTok-Ads
- Erstellen von Creative-Briefings
- Durchführen von A/B-Testings
- Performance-Kontrolle der wichtigsten Kennziffern
- Weitergehende Datenanalyse / Interpretation & Bewertung
- Strategische Kundenberatung zu allen Social-Ads-Themen gemeinsam mit unseren erfahrenen Beraterinnen und Beratern
- Konzeption und regelmäßige Erstellung projektindividueller Reportings
- Erstellen von Content Pieces (Leitfäden, Studien, Case Studies, Blogbeiträge usw.) zu verschiedenen Themen rund um
- Social Ads für die Website
- Budget-Kontrolle
Dein Profil
- Großes Interesse an Social Ads
- Neugierde und Forscherdrang
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
- Lösungsorientierung und eine positive Grundeinstellung
- Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Das erwartet dich bei uns
- Ein detaillierter Ausbildungsplan und regelmäßige Feedbackgespräche
- Spannende Projekte und eine hervorragende Agentur-Reputation
- Direkter fachlicher Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie Expertinnen und Experten aus SEO, PPC,
- Content-Marketing und angrenzenden Disziplinen
- Arbeiten mit einzigartigen Tools und Methoden der Agentur
- Teil-Remote-Arbeit auf Wunsch möglich
- Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und eine lockere Arbeitsatmosphäre
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
- Regelmäßige Unternehmungen, gemeinsame Mittagessen und viel Spaß
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine eigene Agentur-Bar mit Kicker und Billardtisch
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Wir bieten dir eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Freiheiten in einer modernen Agentur mit einem erstklassigen Team und Bestnoten für Mitarbeiterzufriedenheit.
Wenn du initiativ und strukturiert bist, starke analytische Fähigkeiten besitzt, wenn du Kommunikationsstärke und strategisch-konzeptionelle Kompetenz mitbringst und Verantwortung übernehmen kannst, dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
Bitte sende deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF unter Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Anja Frackenpohl, bewerbung@aufgesang.de.
Über Aufgesang
Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in Public Relations und Content Marketing, sowie strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), leistungsstarker Suchmaschinen- (SEA) und Pay-per-Click-Werbung. Unsere interdisziplinären, crossfunktional strukturierten Teams aus insgesamt rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen branchenübergreifend eine Vielzahl von B2B- und B2C-Kunden. Als Agentur für digitale Kommunikation sehen wir heute schon die Trends von morgen und prägen diese mit. Für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und unser starkes Wachstum werden wir vom FOCUS seit 2017 regelmäßig als Top-Arbeitgeber und als Wachstumschampion ausgezeichnet.
Unser Bewerbungsprozess
Nachdem du deine Bewerbung versendet hast, finden wir gemeinsam heraus, ob du zu uns passt. Uns ist es wichtig, dass du bereits im ersten Interview einen Eindruck davon bekommst, was dich bei uns erwartet. Spätestens beim Probearbeitstag lernst du zudem das Team kennen.
First Impression Remote Interview
Erhalte über Teams einen ersten Eindruck von der Arbeit bei uns in der Agentur.
Interview vor Ort oder Remote
Zeige deinem zukünftigen Head Of im Interview, warum du und deine Skills zu uns passen.
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Lerne das Team und den Aufgabenbereich des Jobs besser kennen.
Feedback-Gespräch und Austausch
Bekomme eine Rückmeldung zu deinen gelösten Aufgaben und gib uns Feedback, wie dir der Tag gefallen hat.
First Impression Remote Interview
Interview vor Ort oder Remote
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Feedback-Gespräch und Austausch