Head Of Performance Marketing (m/w/d)

Girl in a jacket und durchstarten

Head of Performance Marketing (m/w/d)

mindestens 30 Tage Urlaub

100% Remote-Arbeit möglich

Kinder-Betreuungszuschuss

Flexible
Arbeitszeiten

Lucas im Homeoffice bei einer Konferenzteilnahme
Agenturbar
Jubiläum Alex
Jule beim Arbeiten
Agenturessen
Dart spielen
Abschied Besnike
Foxy

Du blühst auf beim inhaltlichen und strukturellen Ausbau einer starken Fachabteilung, beim Weiterentwickeln Deines Teams und beim Mitgestalten der Unternehmensstrategie? Du bist ein absoluter Profi im Bereich Performance Marketing, gibst dich einzig mit top Qualität zufrieden und verstehst es, Kunden wie Kolleginnen und Kollegen auf ein jeweils höheres Level zu heben? Mit deiner Fachkompetenz und deinem einnehmenden Wesen überzeugst du Kunden mit Leichtigkeit von einer Zusammenarbeit? Wenn Du diese Fragen mit einem klaren Ja beantworten kannst, freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen!

Kurz zu uns: Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), Performance Marketing sowie in Content-Marketing und Public Relations. Unser Team besteht aus gut 50 Kolleginnen und Kollegen, die sowohl in unserem Büro in Hannover als auch bundesweit remote tätig sind. Wir arbeiten viel, mögen Herausforderungen und sind gut, erfolgreich und ehrgeizig in dem, was wir machen. Gleichzeitig schätzen wir unser Privatleben. Deswegen bieten wir bedürfnisgerechte Teilzeitmodelle, mind. 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für jede angefallene Überstunde. Unsere Arbeitszeiten richten sich nach unseren Kunden, nicht nach einer starren Uhr. Bei uns herrscht ein freundschaftlich-familiäres Miteinander. Unterstützung und Wertschätzung auf allen Ebenen zeichnet uns aus.

Zum Ausbau unseres Teams in Hannover suchen wir einen

Head of Performance Marketing (m/w/d)

 

 

Als Head of Performance Marketing verantwortest du die:

  • Fachliche Leitung des Fachbereichs Performance Marketing
    • Etablierung und Erhalt qualitativer Standards
    • Erster Ansprechpartner in fachlichen Fragen
    • Planung, Organisation und strategischer Ausbau des Fachbereichs
  • Mitarbeiterentwicklung und -gewinnung
    • Mitarbeitermotivation und -ausbildung
    • Ressourcenplanung
    • Durchführung von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen
    • Sichtung von Bewerbungen bis Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Anfragenbearbeitung und Kundenakquise
    • Qualitative Beurteilung von Leads
    • Durchführung von Beratungsgesprächen bis zum Abschluss
    • Pitch-Vorbereitung und -Durchführung
  • Außendarstellung des Fachbereichs
    • Content-Marketing (Blog, Fachbeiträge, Case-Studies, etc.)
    • Öffentliche Auftritte auf Konferenzen und Fachveranstaltungen
    • Mitwirkung bei der Agenturentwicklung
    • Strategische Zusammenarbeit im Führungskreis
    • Prozess- und Produktentwicklung

 

DEIN PROFIL:

  • Du kannst mindestens 5 Jahre strategische wie operative Erfahrung im Bereich Performance Marketing, insbesondere in SEA und Paid Social nachweisen
  • Du hast bereits fachliche Führungsverantwortung als Teamlead o.ä. übernommen
  • Du verfügst über ein hohes unternehmerisches und strategisches Denkvermögen und kannst dies in Workflows und Prozesse umsetzen
  • Du verstehst es, gute und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden wie auch zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzubauen und sie von dir und deinen Ideen zu überzeugen
  • Du bist fachlich immer auf dem neuesten Stand, testest die Theorie selbst in der Praxis und entwickelst deine eigenen Erfahrungen weiter
  • Entsprechend bedienst du alle fachlichen Tools „im Schlaf“
  • Du hast Erfahrung mit sehr hohen Mediabudgets und weißt diese strategisch wie praktisch gewinnbringend entlang der Customer Journey einzusetzen
  • Du hast eine außerordentliche Internet-, Technik- und Zahlenaffinität und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Du hast keine Angst vor viel Verantwortung und bist dienstleistungsorientiert
  • Du denkst in Lösungen und hast eine positive Grundeinstellung

 

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

 

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem spannenden und gleichzeitig sehr soliden Unternehmen
  • Spannende interne Aufgaben und Kunden-Projekte
  • Für deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung hast du jährlich Zeit in Form von Bildungsurlaub und ein extra Budget für Konferenzen etc. zur Verfügung
  • Großartiges Team, wo gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung auf allen Ebenen großgeschrieben wird
  • Viel Freiheit, dafür hohe Eigenverantwortung
  • Einbeziehung in Entscheidungen und Offenheit für Ideen
  • Full-Remote-Arbeit bundesweit und in Teilen auch aus dem Ausland möglich
  • Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Freundschaftliches Miteinander und eine lockere Arbeitsatmosphäre
  • Ein marktübliches Gehalt + attraktive Umsatzbeteiligung
  • Regelmäßige Unternehmungen, Events, Firmenfeiern
  • Viele tolle Benefits
  • Büros mit 2-5 Arbeitsplätzen (kein Großraumbüro), wo auch dein Hund willkommen ist
  • Eine eigene, gut genutzte Agentur-Bar mit Kicker, Dartboard und Billardtisch

    Wir bieten dir eine erfüllende, sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Agentur mit dem weltbesten Team und Bestnoten für Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn du initiativ bist, starke analytische Fähigkeiten mitbringst, wenn du gerne mitdenkst, selbst Lösungsansätze erarbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
    Bitte sende deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format unter Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Anja Frackenpohl, bewerbung@aufgesang.de

    Über Aufgesang

    Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in Public Relations und Content Marketing, sowie strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), leistungsstarker Suchmaschinen- (SEA) und Pay-per-Click-Werbung. Unsere interdisziplinären, crossfunktional strukturierten Teams aus insgesamt rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen branchenübergreifend eine Vielzahl von B2B- und B2C-Kunden. Als Agentur für digitale Kommunikation sehen wir heute schon die Trends von morgen und prägen diese mit. Für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und unser starkes Wachstum wurden wir vom FOCUS 2017 als Top-Arbeitgeber und 2020 als Wachstumschampion ausgezeichnet.

    Unser Bewerbungsprozess

    Nachdem du deine Bewerbung versendet hast, finden wir gemeinsam heraus, ob du zu uns passt. Uns ist es wichtig, dass du bereits im ersten Interview einen Eindruck davon bekommst, was dich bei uns erwartet. Spätestens beim Probearbeitstag lernst du zudem das Team kennen.

    Aufgrund von COVID-19 kann es im Bewerbungsprozess aktuell jedoch zu Abweichungen kommen. Von dem klassischen Prozess sind die Praktika-Stellen ausgeschlossen.

    Bewerbungsprozess bei Aufgesang

    First Impression Remote Interview
    Erhalte über Teams einen ersten Eindruck von der Arbeit bei uns in der Agentur.

    Interview vor Ort oder Remote
    Zeige deinem zukünftigen Head Of im Interview, warum du und deine Skills zu uns passen.

    Probearbeitstag bei uns in der Agentur
    Lerne das Team und den Aufgabenbereich des Jobs besser kennen.

    Feedback-Gespräch und Austausch
    Bekomme eine Rückmeldung zu deinen gelösten Aufgaben und gib uns Feedback, wie dir der Tag gefallen hat.

    First Impression Remote Interview

    Interview vor Ort oder Remote

    Probearbeitstag bei uns in der Agentur

    Feedback-Gespräch und Austausch

    Häufig gestellte Fragen

    Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?
    Unbedingt! Uns ist es viel wichtiger, dass du die passende Arbeitseinstellung und Motivation mitbringst.
    Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalte?
    In den meisten Fällen erhältst du innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung auf deine Bewerbung. Durch Urlaube oder Krankheit kann es aber auch mal zu Verzögerungen kommen.
    Wie kann ich mich auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten?
    Uns ist es wichtig, einen Eindruck davon zu bekommen, welche Skills du mitbringst und ob deine Persönlichkeit zu unserer Kultur passt. Sei also am besten einfach du selbst!
    Was erwartet mich beim Probearbeitstag?
    Um dir einen besseren Eindruck davon zu verschaffen, was dich in dem Job erwartet, erhältst du einige Aufgaben, die du über den Tag verteilst bearbeitest und am Ende präsentierst. Zudem hast du die Chance, das Team kennenzulernen.
    Kann ich mich auch bewerben, wenn die Stelle aktuell nicht ausgeschrieben ist?
    Sende uns gerne deine Initiativbewerbung an bewerbung@aufgesang.de. Wir freuen uns auf dich!

    Hier geht es zu unseren Reviews als Arbeitgeber

    kununu