Head Of Performance Marketing (m/w/d)
Head of Performance Marketing (m/w/d)
mindestens 30 Tage Urlaub
100% Remote-Arbeit möglich
Kinder-Betreuungszuschuss
Flexible
Arbeitszeiten
Du blühst auf beim inhaltlichen und strukturellen Ausbau einer starken Fachabteilung, beim Weiterentwickeln deines Teams und beim Mitgestalten der Unternehmensstrategie? Du bist ein absoluter Profi im Bereich Performance Marketing, gibst dich einzig mit top Qualität zufrieden und verstehst es, Kunden wie Kolleginnen und Kollegen auf ein jeweils höheres Level zu heben? Mit deiner Fachkompetenz und deinem einnehmenden Wesen überzeugst du Kunden mit Leichtigkeit von einer Zusammenarbeit? Wenn du diese Fragen mit einem klaren Ja beantworten kannst, freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen!
Kurz zu uns: Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), Performance Marketing sowie in Content-Marketing und Public Relations. Unser Team besteht aus gut 50 Kolleginnen und Kollegen, die sowohl in unserem Büro in Hannover als auch bundesweit remote tätig sind. Wir arbeiten viel, mögen Herausforderungen und sind gut, erfolgreich und ehrgeizig in dem, was wir machen. Gleichzeitig schätzen wir unser Privatleben. Deswegen bieten wir bedürfnisgerechte Teilzeitmodelle, mind. 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für jede angefallene Überstunde. Unsere Arbeitszeiten richten sich nach unseren Kunden, nicht nach einer starren Uhr. Bei uns herrscht ein freundschaftlich-familiäres Miteinander. Unterstützung und Wertschätzung auf allen Ebenen zeichnet uns aus.
Zum Ausbau unseres Teams in Hannover suchen wir einen
Head of Performance Marketing (m/w/d)
Als Head of Performance Marketing verantwortest du die:
- Fachliche Leitung des Fachbereichs Performance Marketing
- Weiterentwicklung und Erhalt qualitativer und quantitativer Standards
- Erster Ansprechpartner für fachliche Fragen in der Agentur
- Strategischer Ausbau, Planung und Organisation des Fachbereichs
- Mitwirkung bei der Agenturentwicklung
- Strategische Zusammenarbeit im Führungskreis
- Prozess- und Produktentwicklung
- Umsatzverantwortung für den Fachbereich
- Sicherung der Rentabilität
- Strategisch-qualitative Beurteilung von Leads
- Kundenakquise (Erstberatung/Bedarfsanalyse, DMU-Analyse, Potenzialanalyse, Angebotserstellung, Vertragsabschluss, Mitarbeiterbriefing, Onboarding)
- Pitch-Vorbereitung und -Durchführung
- Mitarbeiterentwicklung und -gewinnung
- Mitarbeitermotivation und -ausbildung
- Ressourcenplanung
- Durchführung von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen
- Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Außendarstellung des Fachbereichs
- Content-Marketing (Blog, Fachbeiträge, Case-Studies, etc.)
- Öffentliche Auftritte auf Konferenzen und Fachveranstaltungen
DEIN PROFIL:
- Du kannst mindestens 5 Jahre erfolgreiche strategische wie operative Erfahrung im Bereich Performance Marketing mit multinationalen Accounts und mind. 7-stelligen Budgets p.a. nachweisen
- Darüber hinaus hast du bereits fachliche Führungserfahrung gesammelt
- Du verfügst über ein hohes unternehmerisches und strategisches Denkvermögen und kannst dies in Workflows und Prozesse umsetzen
- Du hast ein hohes Vertriebsgeschick, erkennst mühelos Kundenpotenzial und weißt mit deinen strategischen Konzepten zu überzeugen
- Du verstehst es, gute und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden wie auch zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzubauen
- Du bist fachlich immer auf dem neuesten Stand, testest die Theorie selbst in der Praxis und entwickelst deine eigenen Erfahrungen weiter
- Entsprechend kennst und bedienst du alle fachlichen Tools mühelos
- Du hast eine außerordentliche Internet-, Technik- und Zahlenaffinität und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Du hast keine Angst vor Verantwortung und bist dienstleistungsorientiert
- Du denkst in Lösungen und hast eine positive Grundeinstellung
DAS ERWARTET DICH BEI UNS:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem spannenden und gleichzeitig sehr soliden Unternehmen
- Großartiges Team, wo gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung auf allen Ebenen großgeschrieben wird
- Viel Freiheit, großes Entwicklungspotenzial und hohe Eigenverantwortung
- Spannende interne Aufgaben und Kunden-Projekte
- Full-Remote-Arbeit bundesweit und in Teilen auch aus dem Ausland möglich (deutscher Wohnsitz vorausgesetzt)
- Für deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung hast du jährlich Zeit in Form von Bildungsurlaub und ein extra Budget für Konferenzen etc. zur Verfügung
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Freundschaftliches Miteinander und eine lockere Arbeitsatmosphäre
- Ein marktübliches Gehalt + attraktive Umsatzbeteiligung
- Regelmäßige Unternehmungen, Events, Firmenfeiern
- Viele tolle Benefits
- Büros mit 2-5 Arbeitsplätzen (kein Großraumbüro), wo auch dein Hund willkommen ist
- Eine eigene, gut genutzte Agentur-Bar mit Kicker, Dartboard und Billardtisch
Wir bieten dir eine erfüllende, sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Agentur mit dem weltbesten Team und Bestnoten für Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn du initiativ bist, starke analytische Fähigkeiten mitbringst, wenn du gerne mitdenkst, selbst Lösungsansätze erarbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
Sende uns gern Deine Bewerbungsunterlagen an Anja Frackenpohl, bewerbung@aufgesang.de. Alternativ reicht uns auch eine Mail mit deiner Motivation, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest, den Link zu deinem LinkedIn-Profil und die Angabe von zwei bis drei Referenzen. Bitte lass uns auch deinen frühestens Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung wissen.
Über Aufgesang
Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in Public Relations und Content Marketing, sowie strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), leistungsstarker Suchmaschinen- (SEA) und Pay-per-Click-Werbung. Unsere interdisziplinären, crossfunktional strukturierten Teams aus insgesamt rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen branchenübergreifend eine Vielzahl von B2B- und B2C-Kunden. Als Agentur für digitale Kommunikation sehen wir heute schon die Trends von morgen und prägen diese mit. Für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und unser starkes Wachstum werden wir vom FOCUS seit 2017 regelmäßig als Top-Arbeitgeber und als Wachstumschampion ausgezeichnet.
Unser Bewerbungsprozess
Nachdem du deine Bewerbung versendet hast, finden wir gemeinsam heraus, ob du zu uns passt. Uns ist es wichtig, dass du bereits im ersten Interview einen Eindruck davon bekommst, was dich bei uns erwartet. Spätestens beim Probearbeitstag lernst du zudem das Team kennen.
Aufgrund von COVID-19 kann es im Bewerbungsprozess aktuell jedoch zu Abweichungen kommen. Von dem klassischen Prozess sind die Praktika-Stellen ausgeschlossen.
First Impression Remote Interview
Erhalte über Teams einen ersten Eindruck von der Arbeit bei uns in der Agentur.
Interview vor Ort oder Remote
Zeige deinem zukünftigen Head Of im Interview, warum du und deine Skills zu uns passen.
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Lerne das Team und den Aufgabenbereich des Jobs besser kennen.
Feedback-Gespräch und Austausch
Bekomme eine Rückmeldung zu deinen gelösten Aufgaben und gib uns Feedback, wie dir der Tag gefallen hat.
First Impression Remote Interview
Interview vor Ort oder Remote
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Feedback-Gespräch und Austausch