(Senior) Performance-Marketing-Manager (m/w/d)

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mindestens 30 Tage Urlaub

Remote-Arbeit möglich

Kinder-Betreuungszuschuss

Flexible
Arbeitszeiten

Agenturfeier - natürlich an der agentureigenen Bar

Zum Ausbau unseres Teams suchen wir

in Vollzeit einen (Senior) Performance-Marketing-Manager (m/w/d) – auch 100% remote

Wir suchen einen sehr erfahrenen und proaktiven (Senior) Performance-Marketing-Manager (m/w/d), mit Can-do-Mentalität, der Lust hat den Zahlen unserer Kunden noch mal einen ordentlichen Schub zu verleihen, mit allen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam den Fachbereich voranbringt und sich mit uns auch fachlich weiterentwickeln will.

Deine Aufgaben:

Operative und strategische Planung sowie Durchführung von SEA- und Social-Media-Kampagnen
Steigerung der Performance unserer Kunden durch kontinuierliche Optimierung der Kampagnen
Analyse und Reporting der Performance von Kampagnen
Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen SEA- und Paid-Social-Themen
Du behältst den Blick über den Tellerrand, erkennst das Potenzial deiner Kunden und baust sie auf und aus. Dabei bedenkst du auch Möglichkeiten hinsichtlich SEO, der Kunden-Website oder Tracking.
Du teilst deine Erfahrung und dein Wissen mit unseren hungrigen, motivierten Trainees und Juniors, leitest sie an und hast das Vertrauen, ihnen verantwortungsvolle Aufgaben zu übertragen

Dein Profil:

Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Planung von SEA und Social-Media-Kampagnen
Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Kampagnen
Erfahrung im Umgang mit gängigen Analysetools (z.B. GA4 oder Matomo)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du hast sehr gute Erfahrungen in der Arbeit mit feedbasierten Shoppingkampagnen bei Google und Meta.
Dir fällt es leicht Dashboards, zum Beispiel mit Looker Studio, zu bauen.
Idealerweise kennst du dich überdies auch gut aus mit LinkedIn, XING, X, Pinterest, TikTok, Taboola, oder Criteo Ads bzw. hast keinerlei Scheu, dich dort einzuarbeiten
Du verstehst, wie Tracking funktioniert (Auch wenn du es selbst nicht aufsetzen kannst)
Du bist proaktiv, offen, empathisch, arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst

Wir bieten:

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mindestens 30 Tage Urlaub
Die Möglichkeit 100% remote zu arbeiten
Freizeitausgleich für jede Überstunde
Flexible Arbeitszeiten
Zeit und Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung
Einbeziehung in Entscheidungen und Offenheit für Ideen
Eine angemessene Bezahlung sowie diverse Benefits
Regelmäßige Unternehmungen, Events, Firmenfeiern
Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Bitte sende deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF unter Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Anja Frackenpohl, bewerbungen@aufgesang.de.

Über Aufgesang

Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in Public Relations und Content Marketing, sowie strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), leistungsstarker Suchmaschinen- (SEA) und Pay-per-Click-Werbung. Unsere interdisziplinären, crossfunktional strukturierten Teams aus insgesamt rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen branchenübergreifend eine Vielzahl von B2B- und B2C-Kunden. Als Agentur für digitale Kommunikation sehen wir heute schon die Trends von morgen und prägen diese mit. Für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und unser starkes Wachstum werden wir vom FOCUS seit 2017 regelmäßig als Top-Arbeitgeber und als Wachstumschampion ausgezeichnet.

Mehr erfahren

Unser Bewerbungsprozess

Nachdem du deine Bewerbung versendet hast, finden wir gemeinsam heraus, ob du zu uns passt. Uns ist es wichtig, dass du bereits im ersten Interview einen Eindruck davon bekommst, was dich bei uns erwartet. Spätestens beim Probearbeitstag lernst du zudem einen Teil des Teams kennen.

First Impression Remote Interview
Erhalte über Teams einen ersten Eindruck von der Arbeit bei uns in der Agentur.

Interview vor Ort oder Remote
Zeige deinem zukünftigen Head Of im Interview, warum du und deine Skills zu uns passen.

Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Lerne einen Teil deines Teams und den Aufgabenbereich des Jobs besser kennen.

Feedback-Gespräch und Austausch
Bekomme eine Rückmeldung zu deinen gelösten Aufgaben und gib uns Feedback, wie dir der Tag gefallen hat.

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First Impression Remote Interview

Interview vor Ort oder Remote

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Probearbeitstag bei uns in der Agentur

Feedback-Gespräch und Austausch

Häufig gestellte Fragen

Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?

Unbedingt! Uns ist es viel wichtiger, dass du die passende Arbeitseinstellung und Motivation mitbringst.

Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalte?

In den meisten Fällen erhältst du innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung auf deine Bewerbung. Durch Urlaube oder Krankheit kann es aber auch mal zu Verzögerungen kommen.

Wie kann ich mich auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten?

Uns ist es wichtig, einen Eindruck davon zu bekommen, welche Skills du mitbringst und ob deine Persönlichkeit zu unserer Kultur passt. Sei also am besten einfach du selbst!

Was erwartet mich beim Probearbeitstag?

Um dir einen besseren Eindruck davon zu verschaffen, was dich in dem Job erwartet, erhältst du einige Aufgaben, die du über den Tag verteilt bearbeitest und am Ende präsentierst. Zudem hast du die Chance, einen Teil deines Teams kennenzulernen.

Kann ich mich auch bewerben, wenn die Stelle aktuell nicht ausgeschrieben ist?

Sende uns gerne deine Initiativbewerbung an bewerbungen@aufgesang.de. Wir freuen uns auf dich!

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